چالشِ «نظم قدیمی» در برابر «انعطاف جدید»؛ شما در کدام سمتی؟
قدیما بانکها عاشق آدمهای خیلی خشک و قانونمند بودند همان تیپ ESTJ معروف. کسانی که مو را از ماست میکشیدند. اما راستش را بخواهید، در این دوره که بانکداری دیجیتال و فینتکها همهجا را گرفتهاند، این تیپ شخصیتی با یک چالش روبروست:
- تلهی کنترل: اگر بیش از حد روی چارچوبهای سختگیرانه (J) تعصب داشته باشید، در برابر تغییرات سریع تکنولوژی مقاومت میکنید و این یعنی عقب ماندن از بازار.
- عصای دستِ بانکهای مدرن: امروزه بانکها تشنهی آدمهای منعطف، تیپهای دارای ویژگی P هستند. کسانی که از ابهام نمیترسند، بنبستها را دور میزنند و برای مسائل پیچیده، راهکارهای نوآورانه دارند.
مدل DISC؛ از پیلهی «فقط دقت» خارج شوید
اگر در بانک کار میکنید، احتمالاً در دسته C (دقیق و تحلیلگر) قرار دارید. این برای شروع عالی است، اما برای مدیر شدن کافی نیست!
- در اقیانوس اعداد غرق نشوید: افرادی که فقط در لایه C میمانند، معمولاً نمیتوانند به دیگران اعتماد کنند و میخواهند همهی کارها را خودشان انجام دهند (میکرومدیریت). این ویژگی، سقف پرواز شما را کوتاه میکند.
- کمی جسارت و نفوذ چاشنی کار کنید: برای اینکه مدیر شوید، باید آگاهانه به سمت ویژگیهای D (تصمیمگیری قاطع) و I (قدرت بیان و نفوذ کلام) حرکت کنید. مدیریت یعنی بلد باشید چطور با آدمها تعامل کنید، نه اینکه فقط با سیستمه�� سر و کله بزنید.
دورانِ «تکروی» تمام شد؛ به عصر تعامل خوش آمدید
نظام بانکی جدید دیگر جایی برای آدمهای گوشهگیر اما باسواد ندارد. با ورود «بانکداری باز»، شما باید یاد بگیرید چطور در تیمهای چابک (Agile) کار کنید.
واقعیت این است: تخصص فنی شما را استخدام میکند، اما مهارتهای نرم و هوش هیجانیتان (EQ) است که شما را بالا میبرد. اگر میخواهید ۵ سال دیگر یک جایگاه مدیریتی قرص و محکم داشته باشید، از همین حالا روی مهارتهای ارتباطیتان سرمایهگذاری کنید.
جمعبندی: فرمول ساده برای بانکدارِ موفق
اگر بخواهیم خیلی دوستانه جمعبندی کنیم: دنیای بانکداری از «دستور و کنترل» به سمت «نوآوری و تعادل» رفته است. برای موفقیت:
1. اگر خیلی به قوانین خشک وابستهاید، تمرین کنید که کمی منعطفتر باشید.
2. اگر در تحلیل دادهها استادید، سعی کنید روی قدرت نه گفتن و مهارتهای کلامیتان هم کار کنید.
قبل از هر درخواستی برای ترفیع، یک بار صادقانه خودتان را با تستهای شخصیتی محک بزنید. آینده مالِ آدمهایی است که بلدند خودشان را با تغییرات بازار وفق بدهند.
گروه آموزشی ترازسازان با ارائه دوره مصاحبه استخدامی شما را تا رسیدن به هدفتان برای ورود به بانک همراهی می کند.