بانک پاسارگاد به‌عنوان یکی از معتبرترین و معروف‌ترین بانک‌های کشور، هر سال دنبال جذب آدمای باانگیزه، خلاق و متخصص تو حوزه‌های مختلف خودش هست. خیلی از متقاضیان کار دوست دارن توی حوزه بانکی مشغول باشن، مخصوصاً اگه اسم یه بانک مطرح مثل پاسارگاد وسط باشه. اگه تو هم جزو اونایی هستی که همیشه به کار تو بانک فکر می‌کردی و دنبال یه فرصت درست و حسابی برای نشون دادن توانایی‌هات تو این زمینه هستی، این می‌تونه یه شروع عالی برات باشه.
نکته مثبت اینه که برای استخدام تو بانک پاسارگاد نیازی به آزمون کتبی نیست🤩! فقط کافیه فرم دعوت به همکاری رو کامل کنی و وارد مراحل بعدی بشی. البته از همین اول بدون که این مسیر یه‌سری مراحل داره که اگه باهاشون آشنا باشی و بلد باشی چطور جلو بری، شانس خیلی بیشتری برای قبولی خواهی داشت. ما تو تیم ترازسازان، همه نکات مهمی که باید درباره مصاحبه استخدامی بانک پاسارگاد بدونی رو جمع‌آوری کردیم و مرحله‌به‌مرحله برات تو پکیج مصاحبه استخدامی توضیح دادیم.
ارسال رزومه و تکمیل فرم مدارک
چطور تو مصاحبه استخدامی بانک پاسارگاد شرکت کنم؟
در فرآیند تکمیل مدارک و ارسال رزومه برای استخدام بانک پاسارگاد، توجه به جزئیات و پیگیری مستمر خیلی مهمه. پس از تایید رزومه شما که میتونید اون رو از طریق رسمی پاسارگاد ارسال کنید، برای تکمیل فرم یا همون مصاحبه اولیه دعوت می‌شوید. حواستون باشه موقع پر کردن این فرم، جزئیات خیلی مهمه. چون تو مصاحبه دوم ممکنه ازتون درباره چیزایی که تو فرم نوشتین سوال بپرسن. اگه فرم رو دقیق و کامل پر کنین، یه امتیاز مثبت براتون حساب می‌شه.
حتماً باید با دقت و وسواس لازم فرم مربوطه را تکمیل کنید، چون کوچک‌ترین اشتباه یا بی‌دقتی موقع نوشتن اطلاعات ممکن هست در مراحل بعدی، به‌ویژه در مصاحبه دوم، براتون دردسرساز بشه. این فرم اولیه درواقع یه تصویر کلی از شما تو ذهن مصاحبه‌گرها می‌سازه و خیلی از سوالایی که قراره ازتون بپرسن، بر اساس همین فرم هست. پس بهتره با دقت و حوصله فرم رو پر کنین تا با خیال راحت و بدون استرس، وارد مرحله دوم مصاحبه بشین.
چه رشته‌هایی شانس بیشتری برای استخدام تو بانک پاسارگاد دارن؟
بانک پاسارگاد معمولاً دنبال فارغ‌التحصیل‌های رشته‌هایی مثل حسابداری، مدیریت (مالی، بازرگانی، منابع انسانی)، اقتصاد، علوم بانکی، مهندسی صنایع و IT هست. البته اگر شما مدرک مرتبط هم نداشته باشی ولی سابقه کار در زمینه بانکی رو داشته باشی، بازهم شانس قبولی خواهی داشت.
سوالات مصاحبه استخدامی بانک پاسارگاد
در مصاحبه پاسارگاد چه نکاتی رو باید بلد باشم؟ در طول مصاحبه چه نکاتی رو باید رعایت کنم؟ برای پاسخ‌هام از چه تکنیکی استفاده کنم؟
بیاید چند نکته‌ی مهم رو بگیم که رعایت کردنشون می‌تونه خیلی تو موفقیت شما تاثیر داشته باشه:
1. تکنیک Follow-Up در مصاحبه‌ها
توی مصاحبه‌های بانک پاسارگاد، مصاحبه‌کننده از تکنیک Follow-Up استفاده می‌کنه. یعنی به دنبال این نیست که فقط پاسخ درست رو از شما بشنوه، بلکه می‌خواد بفهمه شما چطور فکر می‌کنید. مثلاً ممکنه بعد از جواب شما، دوباره سوالی از شما بپرسه تا ببینه چطور به مسائل نگاه می‌کنید و تصمیم‌گیریتون چطور انجام می‌شه. پس حواستون باشه که برای هر جوابی که می‌دید، دلیل و توضیح مناسبی داشته باشید.
2. سوالات سخت و سنجش هوش هیجانی
توی مصاحبه ممکنه سوالات چالش‌برانگیز و سخت از شما بپرسند. این سوالات بیشتر از مباحث تخصصی نیست، بلکه بیشتر مربوط به مسائل بانکی و نحوه واکنش شما به شرایط مختلفه. هدف از این سوالات فقط سنجش دانش شما نیست، بلکه می‌خوان ببینن شما چطور احساسات و استرس رو کنترل می‌کنید. اگه بتونید در این موقعیت‌ها خونسرد و منطقی باشید، امتیاز خوبی می‌گیرید.
3. اولویت‌بندی مسائل
یکی از سوالاتی که توی مصاحبه می‌پرسند، درباره اولویت‌بندی مسائل و موقعیت‌هاست. مثلاً ممکنه چند مسئله یا موقعیت رو به شما بدن و از شما بخوان که اولویت‌بندی کنید. این سوال هدفش اینه که ببینه چطور مسائل رو ارزیابی و زمان رو مدیریت می‌کنید. این کار نشون می‌ده که شما برای موقعیت‌های حساس و تصمیمات بانکی آمادگی دارید یا نه.
4. زبان بدن
زبان بدن هفت متغیر مهم داره که این هفتارو توی این ویدئو میتونی ببینی. (تماشای ویدئوی زبان بدن در مصاحبه) علاوه بر صحبت‌هاتون، زبان بدن شما هم خیلی مهمه. نحوه نشستن، تماس چشمی، دست دادن، حالت چهره و حتی تُن صدای شما همه می‌تونن نشون بده که چقدر اعتماد به نفس دارید، چقدر صادق هستید و چطور آرامش خودتون رو حفظ می‌کنید. مصاحبه‌کننده‌ها با زبان بدن شما شخصیت‌تون رو ارزیابی می‌کنند.
5. قدرت نگارشی و مهارت مکاتبات
یکی از مهارت‌های خیلی مهم برای استخدام توی بانک پاسارگاد، توانایی نگارش و مهارت در نوشتن نامه‌ها و گزارش‌هاست. چون در بیشتر پست‌های بانکی، نوشتن نامه رسمی و پاسخ‌گویی به مشتری‌ها به صورت مکتوب جزو وظایف روزمره‌ست. پس حتماً توی نوشتن فرم‌ها و هر چیز دیگه‌ای که ازتون خواسته می‌شه، دقت کنید و سعی کنید مفهوم رو به‌صورت واضح و درست انتقال بدید.
6. خطوط قرمز بانک پاسارگاد
بانک پاسارگاد برای داوطلبان یکسری خطوط قرمز تعیین کرده که اگر آنها رو رعایت نکنید ممکن است نتیجه دلخواهتان رو نگیرید. استرس نداشته باشید، با اعتماد بنفس بالا به سوالات پاسخ بدید حتی اگر جواب درست رو نمیدونید صادقانه اعلام کنید، از کلمات ممنوعه استفاده نکنید (مثل من استرس دارم، نتونستم خودم رو کنترل کنم، من خستم دیشب نخوابیدم و...). در کل، باید آمادگی داشته باشی که با دقت به سوالات جواب بدی، هم اطلاعات تخصصی رو پوشش بدی و هم بتونی به خوبی شخصیت خودت رو نشون بدی. پکیج مصاحبه استخدامی ترازسازان می‌تونه این آمادگی رو کاملا برات فراهم کنه.
تفاوت مصاحبه استخدامی بانک پاسارگاد با دیگر بانک‌ها
مصاحبه بانک پاسارگاد چه فرقی با بقیه داره؟
اگه بخوایم فرق مصاحبه‌ی بانک پاسارگاد با بقیه‌ی بانک‌ها رو بگیم، چند تا نکته مهم هست که بد نیست بدونی. اول از همه اینکه برخلاف خیلی از بانک‌ها، اینجا خبری از آزمون کتبی نیست! یعنی فقط کافیه فرم استخدام رو پر کنی و اگه رزومه‌ت تایید بشه، مستقیم میری برای مصاحبه. نکته بعدی اینه که روز مصاحبه یه فرم ویژگی‌های شخصیتی بهت می‌دن و باید خودتو از ۰ تا ۱۰۰ نمره بدی! یه جورایی خودت باید بگی که چقدر اجتماعی‌ای، چقدر دقیق و مسئول‌پذیر یا چقدر ریلکسی!
یکی دیگه از تفاوت‌های مهم مصاحبه توی این بانک اینه که خیلی روی شخصیت داوطلب حساسن. یعنی فقط دنبال اطلاعات تخصصی نیستن، می‌خوان ببینن اصلاً از نظر شخصیتی به کار بانکی می‌خوری یا نه. واسه همینم سوالایی می‌پرسن که بفهمن تو موقعیت‌های مختلف چطوری رفتار می‌کنی. و اما یه نکته جالب (یا شاید عجیب!😯) اینکه مصاحبه‌کننده‌ها خیلی سریع پشت سر هم سوال می‌پرسن. مثلاً ممکنه هنوز جواب یه سوال رو کامل نداده باشی که سوال بعدی رو بپرسن! دلیلش اینه که می‌خوان ببینن تو شرایط فشار چطوری برخورد می‌کنی. آیا زود بهم می‌ریزی؟ عصبانی می‌شی؟ یا میتونی آروم بمونی و منطقی جواب بدی؟ خلاصه که مصاحبه بانک پاسارگاد یه‌جورایی تست شخصیته؛ فقط بلد بودن کافی نیست، باید ببینی چقدر آماده‌ای که خودتو تو هر شرایطی کنترل کنی.
همه این‌ها به اضافه آمادگی برای مدیریت زمان و اولویت‌بندی مسائل می‌تونه به موفقیتت کمک کنه. توی این مصاحبه‌ها باید خودت رو با اعتماد به نفس نشون بدی و با دقت و آرامش عمل کنی تا شانس بیشتری برای قبولی داشته باشی. فقط باید بدونی که توی این مسیر، هیچ چیزی غیرممکن نیست. اعتماد به نفس داشته باش و با آرامش و دقت، مسیر موفقیت رو طی کن. تو میتونی!💪
سرفصل‌های پکیج مصاحبه استخدامی
تمام نکات و مباحثی که تو این مقاله گفتیم رو، به طور کامل و جامع تو پکیج مصاحبه استخدامی برات آماده کردیم.
- تکمیل کردن فرم های استخدامی
- ارائه نکات مصاحبه ساختار یافته
- ارائه نکات مصاحبه نیمه ساختار یافته
- ارائه نکات مصاحبه ساختار نیافته
- ارائه نکات غیرکلامی مصاحبه
- ارائه نکات کلامی مصاحبه
- ارائه نکات روند زندگی در مصاحبه
- ارائه نکات شبیه سازی مصاحبه
- خط قرمز های مصاحبه استخدامی
- کانون ارزیابی و تکنیک ها و ابزار ها
اگه می‌خوای برای مصاحبه‌ها آماده‌تر بشی و شانس موفقیتت رو بیشتر کنی، پکیج مصاحبه استخدامی می‌تونه راهی عالی برات باشه.