روانشناسی ترازسازان

SuperUser Account 0 59 رتبه مطلب: بدون رتبه

دپارتمان روانشناسی:

خیلی جالبه بدونید وقتی ما در حال سازماندهی هر دپارتمانی بودیم به یک مسئله مشترک در عدم یادگیری می رسیدیم و اون موانع روانی و انگیزشی بود. ما ایرانیها مردمانی پر از احساس و شور هستیم و چنانچه این احساسات در مسیر درستی هدایت نشه زمینه ساز بسیاری از عدم موفقیت ها خواهد بود. خیلی از عدم موفقیت های ما ریشه در باورها و موانع روانی خودساخته ما داره. چنانچه این موانع روانی و ذهنی با عارضه یابی صحیح شناسائی و در مسیر درست اصلاحی قرار بگیره شاهد کلی شاهکار خواهیم بود. هدف ما در دپارتمان روانشناسی ترازسازان با نام آب و آتش ایجاد یک مسیر سبز روانی در سطوح فردی، خانوادگی و سازمانی است. نقطه تمرکز ما بصورت مشخص مسائل روانی و انگیزشی عزیزان کنکوری، المپیادی است و سپس در سطوح سازمانی هم ارتقاء سطح نرم خوئی مدیریتی در ایران و بهبود روابط بین فردی در سازمان های ایرانی است.

در سطح کنکور یکی از مهمترین عوامل عدم موفقیت دانش آموزان موانع ذهنی و روانی و مسائل مربوط به باورهای غلط هست. ناخودآگاه دانش آموزان کنکوری ناشناخته ترین موجود جهان برای کنکوری ها و والدین اونهاست و هر روز این ناخودآگاه یک سورپرایز غیر منتظره رقم می زنه که ریشه در عوامل ناپیدایی دارد که نیاز به نورافکن متخصصان علم روانشناسی دارد. کلاس کنکور خوب، استعداد خوب، کتاب مرجع به همراه یک روانشناس حرفه ای در کنار فرزندان عزیز کنکوری یک ترکیب طلائی است.

در سطح سازمانی هم ترازسازان با بررسی و پژوهش های صورت داده به این نتیجه رسیده که 2 مولفه سبک مدیریتی آمرانه و از بالا به پایین در سازمان های ایرانی نوعی طلاق عاطفی در محیط کار را پدید آورده است و از طرفی به علت عدم شایسته سالاری در ایران اتمسفر چاپلوسی و شایعه پراکنی و زیرآب زنی در سازمان های ایرانی فرهنگ بازنده رو رقم زده، برای گذار از این فرهنگ چه باید کرد؟

ما در ترازسازان با بررسی داده های معتبر از سازمان ها نوعی طرح به نام طرح مهان را به عنوان راهکار ارائه کردیم.

مهان مخفف مشاوره، هدایت، آموزش و نظارت هست. در این طرح برای گذار از مثلث چاپلوسی، شایعه پراکنی و زیرآب زنی نیازمند ایجاد یک سازه روانشناختی جدیدی به نام فرهنگ پلاس هستیم.

در زمینه مشاوره کنکور دو مولفه اثرگذار در موفقیت، اول خود فرده و دوم خانواده است. برای هر دو رکن موفقیت برنامه داره اسم محصول حوزه روانشناسی در سطح فردی برای دانش آموزان،تکنیک های رتبه برتر است و اسم محصول در سطح خانواده بسته مادرانه هست. این بسته با طبقه بندی مناسبی از والدین یک یار ماورایی برای مادران در مسیر شکست غول کنکور می سازه. تو این بسته به مادران به دقت آموزش داده می شه که چطور با دلبندان خودشون به بهترین شیوه ارتباط بگیرند و اتفاقا بفهمند چطوری اون ها رو هدایت و راهنمایی کنند. نقش به سزای والدین تو این زمینه بسیار حیاتی است. مفاهیم و ایجاد درک بین پدر و مادر و دانش آموز رمز موفقیت در کنکور هست.

دسته بندی مناسبی از رفتارها و ارائه تجربیات موفق مزیت محصول مادرانه است.

بسته معلم خصوصی Future

SuperUser Account 0 64 رتبه مطلب: بدون رتبه

در پکیج دیجیتال زبان ترازسازان با نام Future ، خبری از روش استاد، شاگردی نیست!!! در این پکیج رابطه استاد شاگردی به کل وجود ندارد و یک رابطه زبان آموز و پارتنر،مدرس جو بسیار پرانرژی و جذابی را فراهم کرده، هدف اصلی اینه که یادگیری زبان را برای شما لذت بخش، موثر و کارآمد کنه. با استفاده از منابع معتبر آموزشی و بهره گیری از بهترین روش های روز دنیا به شما کمک می کنه تا مهارت های زبانی خود را به بهترین نحو ممکن تقویت کنید به طوری که یک سرو گردن از همه همسالان و همکاران خود بالاتر قرار گیرید و تراز بالاتری از سطح پرستیژ اجتماعی را تجربه کنید.

 Future چی داره که آنقدر در مدت کوتاهی این همه طرفدار پیدا کرده؟ فقط یک مزیت واقعی به نام هنر جمله سازی.

حالا اجزای اصلی فیوچر چیه؟

1- ارائه عبارات پرکاربرد: تحت عنوان Lead در زندگی روزمره و آموزش تکنیک های حافظه شده و کلی کدگذاری جذاب در فرایند آموزش طراحی شده که امکان نداره با این تکنیک زبان یاد نگیرید. لیدو لید بازی جزئی اززندگی زبانی تو خواهد شد که باهاش کیف می کنی و از اینکه شاخ زبان رو شکستی و یک موفقیت دست بالا برای خودت تو زبان رقم زدی افتخار خواهی کرد.

- گرامر: علت اصلی فرار زبان آموزان همین گرامرهای پیچیده است با روش Story Telling و بهره گیری از حافظه تصویری و نوعی داستان سرائی تیر خلاص رو به گرامر بزنید. ساختارهای گرامری بخشی از ناخودآگاه زندگی روزمره تون خواهد شد و اصلا اصلا نیازی به حفظ کردن نخواهید داشت.

جمله سازی: یکی از کابوس های زبان آموزان نداشتن توانمندی جمله سازی است واقعا چرا نمی تونیم جمله بسازیم؟

جمله سازی یه توانمندیه، توانمندی از جمع مهارت به علاوه دانش به دست می آید. یعنی امکان نداره شما بتونی یه جمله بسازی که هم از لحاظ گرامری و هم از نظر تلفظی درست باشه که قبلش شما یک سری تکنیک ها رو یاد نگرفته باشی و با سیم کشی و وصل کردن این تکنیک ها شما در جمله سازی توانمند نشده باشید با فیوچر این مثل آب خوردن شده.

 

- اسپیکینگ و تلفظ: بهبود مهارت های گفتاری و تلفظ صحیح همراه با فیلم

- لغت: یادگیری و به کارگیری واژگان و عبارات پرکاربرد در زندگی روزمره

- حل تمرین: تمرین و مرور مفاهیم آموخته شده با تکنیک بمباران موضوعات

- استفاده از منابع معتبر: بهره گیری از متون و منابع آموزشی به روز و تایید شده

- آموزش مهارت لیدسازی: در این دوره، زبان آموزان خود به خلق محتوای زبانی و لیدسازی می پردازند که باعث افزایش مهارت و اعتمادبه نفس آن ها می شود.

- محیط دوستانه: فضایی که یادگیری در آن هم زمان با لذت و اشتیاق پیش می رود.

- امکانات به روز: استفاده از جدیدترین فناوری ها و ابزارهای آموزشی

تحلیل آزمون ها

SuperUser Account 0 57 رتبه مطلب: بدون رتبه

در ترازسازان تربیت رتبه های برتر در کنکور هدف اصلی ترازسازان نیست اتفاقا هدف ما رفع مشکلات پایه ای دانش آموزان هست که در دروس پایه به هر دلیلی موفق نبودند. به همین خاطر از رتبه های برتر المپیاد دعوت کردیم تا تحلیل آزمون از مباحث پایه در همه دروس مقاطع دهم،یازدهم، دوازدهم تجربی بگذاریم.

آموزش های میکرو یه رویکرد انگیزشی از آموزش هست برای افرادی که فرصت مطالعه مطالب حجیم رو نداره به همین خاطر ما در ترازسازان آموزش های بانکداری به زبان انگلیسی و ......

پکیج دیجیتال بانکداری بام و بیلیارد

SuperUser Account 0 1 رتبه مطلب: بدون رتبه

 

چه بخواهیم چه نخواهیم خیلی از ماها به دلایل مختلف مجبوریم کارمند یک سازمان بشیم. این جبر دست ما نیست نه پدر پولداری داشتیم تا کمک مون کنه تا یک شغل سر پا کنیم نه خودمون امکان ایجاد این مسیر رو داشتیم. وقتی قراره تن به زندگی کارمندی بدیم خیلی مهمه چه سازمان و چه جایی رو برای امرار معاش انتخاب می کنیم.

اما از این جا به بعد همه چیز در اختیار ما است و انتخاب ما دیگه جبری نیست و می تونیم خودمون سازمانی را انتخاب کنیم که بهترین ساعت های زندگی و جوونی خودمون رو در اون سپری کنیم یا خدایی نکرده با یه انتخاب غلط وقتمون رو تلف کنیم. در تحقیقات گالوپ متغیر حقوق و دستمزد هنوز بالاترین معیار در انتخاب شغل است.

و در بررسی های بعمل آمده سازمان های نفتی، پتروشیمی و  بانکی در ایران بالاترین رقم های پرداخت رو به کارکنانشون دارند.

ما در بسته بام بیلیارد دو بسته مکمل برای همه متقاضیان استخدام موضوعات رو بصورت یکپارچه درآوردیم که دیگه دهها منبع رو نخونند و سردرگمی نداشته باشند. در موضوعات عمومی بسته بیلیاردکه یک بسته فوق العاده است اکسل، هوش و ریاضی، معارف و ادبیات رو مثل آب خوردن با رویکرد تست زنی بهت آموزش می ده.

بعد از این که این موضوعات رو کامل مطالعه کردی هر وقت اراده کنی یک آزمون آنلاین شبیه سازی شده در اختیار تو هست که به راحتی می تونی سطح دانسته های علمی خودتو محک بزنی.

اما بسته بام ویژه موضوعات نوظهور وبا تم مالی و اقتصادی و بانکی هست. این بسته، زندگی مادی تورو دگرگون می کنه و کاملا یک دیدگاه اقتصادی نوین رو به تو می ده. بانکی شدن تو با این بسته قطعیه.

فقط کافیه موضوعات جذاب تعاملی اون رو کامل با دغدغه بالا گوش بدی.

در نظام بانکداری فعلی ایران مباحث مربوط به دروس تخصصی به صورت پراکنده و غیرمنسجم می باشند.

در گروه ترازسازان این موضوعات به صورت یکپارچه و دیجیتال درآمده است.

مهمترین مزیت دوره های دیجیتال ترازسازان عبور از روش  استاد- شاگردی و بهره مندی از روش های آموزشی جدیدکوچینک و منتورینگ است.

آموزش اینستاگرامی ترازسازان

SuperUser Account 0 1 رتبه مطلب: بدون رتبه

اکانت اینستاگرام ترازسازان پلاس با آموزش های کپسولی با رویکرد میکرولرنینگ در حوزه های بانکداری، زبان انگلیسی و رشته علوم تجربی راه اندازی شد.

ویدئوهای آموزشی رو از دست ندهید. 

RSS