توضیحات آزمون دوره منابع انسانی برای رشته های مدیریت بخصوص مدیریت بازرگانی- مدیریت دولتی یکی از دوره های بسیار مهم در آزمون کارشناسی ارشد و د کترا است. این دوره برای آزمون های استخدامی نیز مورد استفاده قرار می گیرد. دوره مدیریت منابع انسانی از کتاب دکتر آرین قلی پور تدریس شده است. در این دوره سرفصل ها به شرح ذیل می باشد:
سرفصل های دوره منابع انسانی:
1- فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی
2-فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
3- فصل سوم: تحلیل،طراحی،ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
4- فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی منابع انسانی
5- فصل پنجم: سیستم کارمندیابی
6- فصل ششم: سیستم انتخاب
7- فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه پذیری
8- فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
9- فصل نهم: سیستم جبران خدمات: حقوق و دستمزد
10- فصل دهم: سیستم جبران خدمات: مزایا و پاداش
11- فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
12- فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشین پروری
13- فصل سیزدهم: حق و تکلیف کارکنان: سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
14- فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان
این دوره به صورت نکته و تست ارائه شده و همه مفاهیم کتاب بصورت خط به خط مورد بررسی قرار گرفته و در انتهای دوره، تست های تکمیلی حل شده است. همچنین کلیه موضوعات براساس سرفصل های مصوب وزارت علوم ارائه شده و کتاب مدیریت منابع انسانی- مفاهیم- تئوری ها و کاربردها از آخرین چاپ آقای دکتر آرین قلی پور مبنای تدریس این دوره آموزشی بوده است.
دوره مذکور دارای کانال VIP بوده و کاملا پشتیبانی می شود و موضوعات رفع اشکال هم کاملا برای دانشجویان ارائه خواهد شد.