آزمون استخدامی بانک ملی

آزمون استخدامی بانک ملی

در این مقاله ترازسازان، آزمون استخدامی بانک ملی ایران و رشته های مورد نیاز و نحوه برگزاری آزمون و منابع و نمونه سوالات آزمون کاملا توضیح داده شده است. 

بانک ملی ایران یکی از معتبرترین و تأثیرگذارترین نهادهای مالی کشور است که نقش حیاتی در پایداری اقتصادی و نظام بانکی ایران ایفا می‌کند. استخدام در این بانک برای بسیاری از جویندگان کار، به عنوان فرصتی بزرگ و ارزشمند محسوب می‌شود. 

زمان برگزاری آزمون بانک ملی ایران

بانک ملی ایران با برگزاری آزمونی سراسری در روز جمعه ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۲، گامی دیگر در مسیر جذب نیروی انسانی برداشت. این آزمون هم‌زمان در تهران و مراکز استان‌ها برگزار شد و نتایج اولیه آن در تاریخ ۷ تیرماه اعلام گردید. در نهایت، ۱۸۳۲ نفر از شرکت‌کنندگان واجد شرایط برای همکاری با این بانک بزرگ کشور انتخاب خواهند شد. شرایط ثبت‌نام برای استخدام در بانک ملی ایران در سال ۱۴۰۴، احتمالاً از طریق دفترچه راهنمای آزمون استخدامی یا فراخوان رسمی همزمان با آزمون دستگاه اجرایی به احتمال زیاد در سال 1404 برگزار خواهد شد.

رشته های موردنیاز آزمون استخدامی بانک ملی

آزمون استخدامی بانک ملی ایران شامل طیف گسترده‌ای از رشته‌های مختلف است و برای هر رشته، شرایط و الزامات خاصی تعیین شده است. داوطلبان باید برای آگاهی کامل از تمامی رشته‌های شغلی موجود و جزئیات مرتبط با هر یک، به دفترچه راهنمای آزمون استخدامی مراجعه کنند. این دفترچه شامل فهرست جامع و دقیق رشته‌ها، شرایط احراز و معیارهای مورد نیاز برای هر موقعیت شغلی است که می‌تواند به داوطلبان در انتخاب مسیر مناسب کمک کند.  
در جدول ذیل، برخی از رشته های مورد نیاز آزمون استخدامی بانک ملی ایران ذکر شده است:

(جدول شماره 1)
اقتصاد مدیریت بازرگانی
ح��وق مالی علوم کامپیوتر (همه گرایش ها)
حقوق قضایی مدیریت منابع انسانی (همه گرایش ها)
مهندسی برق (همه گرایش ها) مدیریت MBA (همه رشته ها)
بانکداری اسلامی اقتصاد اسلامی

در رشته‌های ذکر شده در جدول شماره 1، بسیاری از دروس عمومی و تخصصی به صورت مشترک وجود دارند. به همین دلیل، به بررسی دقیق این دروس مشترک می‌پردازیم، زیرا هر داوطلب برای موفقیت در آزمون، نیازمند برنامه‌ریزی مناسب و سرمایه‌گذاری زمان و تلاش در این دروس است.

منابع تخصصی آزمون استخدامی بانک ملی

اطلاعیه‌های استخدامی بانک ملی ایران برای سال ۱۴۰4 و دیگر آزمون‌های مشابه معمولاً شامل منابع تخصصی و اختصاصی هستند که بیشتر بر مبنای جزوات و منابع دانشگاهی معتبر تهیه می‌شوند. این منابع به‌طور دقیق با مباحث علمی و تخصصی هر رشته و عنوان شغلی تطابق دارند و هدف از آن‌ها ارزیابی دقیق توانمندی‌های علمی و حرفه‌ای داوطلبان است. بخشی  از اصولی و پایه ترین این منابع شامل: 
•    حسابداری
•    اقتصاد خرد 
•    اقتصاد کلان
•    بازاریابی
•    و...
از این‌رو، داوطلبانی که قصد شرکت در آزمون استخدامی بانک ملی و دیگر سازمان‌ها را دارند، باید با دقت و توجه ویژه‌ای به منابع موردنیاز آزمون‌های هر رشته شغلی نگاه کنند. برای موفقیت در این آزمون‌ها، اولین گام، تهیه کتاب‌ها و جزوات دانشگاهی معتبر مرتبط با رشته تحصیلی و عنوان شغلی مورد نظر است. این منابع شامل دروس تخصصی و عمومی می‌شوند که داوطلبان باید به‌طور کامل بر آن‌ها تسلط یابند.
علاوه بر مطالعه فردی، داوطلبان می‌توانند برای آمادگی بهتر در آزمون‌های استخدامی، از دوره‌های آموزشی تخصصی و پکیج‌های کامل آماده‌سازی استفاده کنند. مؤسسه ترازسازان در این زمینه یک دوره جامع با عنوان «دوره استخدامی بانک‌ها (بام)» ارائه کرده است. این دوره شامل آموزش‌های کاربردی، نمونه سوالات پرتکرار، تست‌های شبیه‌سازی شده و آزمون‌های تمرینی است. با شرکت در این دوره، داوطلبان می‌توانند با سبک سوالات آزمون‌های استخدامی بانک‌ها و همچنین شرایط و نحوه برگزاری آزمون آشنا شوند. در نتیجه، این آمادگی بیشتر می‌تواند باعث کاهش استرس، افزایش اعتمادبه‌نفس و در نهایت عملکرد بهتر در روز آزمون شود. 

منابع عمومی آزمون استخدامی بانک ملی

منابع عمومی آزمون استخدامی بانک ملی ایران شامل دروسی هستند که برای تمامی داوطلبان، صرف‌نظر از رشته تحصیلی، مشترک و الزامی‌اند. هدف از این بخش، سنجش توانایی‌های پایه‌ای، اطلاعات عمومی، مهارت‌های تحلیل و آشنایی با مفاهیم کلیدی است. دروس عمومی آزمون استخدامی بانک ملی در موارد ذیل ذکر شده است:
•    ادبیات فارسی
•    ریاضی و آمار
•    زبان انگلیسی 
•    معارف اسلامی
•    مهارت های هفتگانه
برای کسب موفقیت در این بخش از آزمون، استفاده از منابع معتبر و تمرین با سوالات نمونه تاثیر زیادی دارد. در این راستا، تیم ترازسازان پکیج آموزشی کاملی تهیه کرده است که جزئیات آن به طور کامل در بخش تخصصی بررسی شد.

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک ملی

برای موفقیت در آزمون استخدامی بانک ملی، تسلط بر مباحث عمومی یکی از کلیدهای اصلی است. این بخش از آزمون معمولاً مهارت‌های پایه‌ای داوطلبان را در زمینه‌هایی مانند درک مطلب، توانایی‌های عددی، تحلیل منطقی، اطلاعات عمومی و مهارت‌های زبانی مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
اگر به دنبال تمرین هدفمند و آشنایی با سبک سوالات واقعی آزمون‌های سال‌های گذشته هستید، می‌توانید در «آزمون شبیه‌ساز بانک ملی» که توسط ترازسازان طراحی شده، شرکت کنید. در این آزمون، مجموعه‌ای بیش از 80 سوال پرتکرار به‌صورت فایل PDF رایگان در دسترس قرار دارد. برای داشتن پاسخ های درست و مهک زدن آمادگی خود، می توانید در آزمون شبیه ساز بانک ملی ترازسازان شرکت نمایید.

فایل سوالات تخصصی آزمون استخدام بانک ملی

نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی بانک ملی 

مفاد تخصصی آزمون استخدامی بانک ملی ایران بسته به رشته شغلی و عنوان استخدامی هر دوره متفاوت است. از این‌رو، نمی‌توان پیش از انتشار منابع رسمی، فهرستی دقیق و یکسان از مواد آزمونی سال ۱۴۰4 ارائه کرد. به همین دلیل، متقاضیان شرکت در آزمون استخدامی بانک ملی لازم است با دقت و توجه، منابع اطلاع‌رسانی رسمی را دنبال کنند.
در مجموع، سوالات بخش تخصصی این نوع آزمون‌ها ممکن است حوزه‌های متنوعی مانند حسابداری، اقتصاد، بانکداری، امور مالی و مدیریت را در بر بگیرد. به همین دلیل، محتوای درسی هر رشته شغلی معمولاً در سه دسته کلی تقسیم‌بندی می‌شود: دروس عمومی که برای همه داوطلبان مشترک است، دروس تخصصی مرتبط با حوزه کاری، و دروس اختصاصی که ویژه هر عنوان شغلی مشخص می‌شود.
 در صورت انتشار دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی، بخش مرتبط با بانک ملی را به‌دقت مطالعه نمایند تا از مواد تخصصی مربوط به رشته شغلی خود آگاه شوند. آمادگی اصولی برای این آزمون نیازمند آگاهی از آخرین جزئیات و پیگیری منظم اطلاعات منتشر شده از سوی مراجع رسمی است.

نمونه سوالات مصاحبه استخدامی بانک ملی

افرادی که موفق به قبولی در مرحله اول آزمون استخدامی بانک ملی ایران شوند، این امکان را دارند که در مرحله دوم، که شامل مصاحبه‌های تخصصی و مراحل گزینش است، شرکت کنند. معمولاً زمان برگزاری این مصاحبه‌ها در دوره‌های گذشته در نیمه اول سال اعلام می‌شده است. با توجه به روندهای قبلی، به نظر می‌رسد که پس از برگزاری آزمون استخدامی بانک ملی در سال ۱۴۰۴، برنامه‌ریزی برای برگزاری مصاحبه‌ها همانند سال‌های گذشته خواهد بود.

ترازساز ترین مباحث آزمون استخدامی بانک ملی

ترازسازترین موضوعات و مفاهیم در آزمون استخدامی بانک ملی، شامل: 
•    سوالات مهم در زمینه تحلیل معادله حسابداری ، تحلیل بهای تمام شده کالای فروش رفته ، موجودی اول دوره، موجودی پایان دوره، بهای تمام شده کالای آماده فروش، خطا و اشتباهات در محاسبه انواع موجودی کالای اول دوره و پایان دوره ، محاسبه استهلاک به روش مانده نزولی و تفاوت آن با روش خط مستقیم، مغایرت های بانکی، انواع ارزش های اسمی، دفتری، منصفانه و تفاوت آنها است.
•    درزمینه پول ارز بانکداری SDR ، انواع پول ، انواع عقود، انواع نظام های ارزی ، نرخ برابزی ارزها، خط بودجه ، قیمت گذاری ، انواع منحنی های اقتصادی، کشش، منحنی IS و LM است.
•    در زمینه مدیریت اصول چهارده گانه فایول ، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، استراتژی های سازمانی، از مهمترین سوالات بوده اند.
•    در زمینه ریاضی توابع ، دنباله، دامنه، میانگین هندسی، برد، ریاضیات پایه، حد و مشتق است.
تجربیات آزمون استخدامی بانک ملی
شرکت در آزمون استخدامی بانک ملی ایران شامل چند مرحله است که هر کدام به‌طور دقیق سنجش توانایی‌های مختلف داوطلبان را هدف قرار می‌دهد. در اینجا خلاصه‌ای از مراحل مختلف آزمون ارائه می‌شود:
•    آغاز آزمون: پس از ورود به محل آزمون، به شما برگه‌ای داده می‌شود که در آن زمان و اتاق‌های مختلف برای انجام مراحل مختلف آزمون مشخص شده است. اولین مرحله شامل تست‌های روانشناختی است که به دو بخش تقسیم می‌شود.
•    تست روانشناختی نئو: شامل سوالاتی درباره درصدگیری، آمار، تفکر منطقی و استدلال است که معمولا ۹۲ سوال دارند و زمان پاسخ‌دهی به آن‌ها ۳۰ دقیقه است.
•    تست هوش ریون: سوالات این بخش بیشتر به سنجش هوش و دقت پرداخته و شامل سوالاتی مانند تطابق اشکال، حافظه تصویری و تست‌های هوش است.
•    مصاحبه‌ی ساختار نیافته: بعد از انجام تست‌ها، به اتاق مصاحبه می‌روید. در این مرحله، یک روانشناس یا مصاحبه‌کننده به شما سوالاتی می‌پرسد که بیشتر به بررسی توانایی‌های مدیریتی، رفتار در موقعیت‌های مختلف و واکنش‌های شما در برابر چالش‌های کاری مربوط است. نمونه سوالات می‌تواند شامل مدیریت تیم، حل مشکلات و تصمیم‌گیری در شرایط خاص باشد. مصاحبه استخدامی
•    گزینش: پس از مصاحبه، به مرحله گزینش می‌روید که در آن از شما سوالاتی درباره‌ی سوابق شغلی و ویژگی‌های شخصیتی‌تان پرسیده می‌شود.
•    نتیجه‌گیری: پس از اتمام این مراحل، نتایج آزمون معمولا در مدت یک ماه اعلام می‌شود. اگر قبول شوید، به مرحله مصاحبه عقیدتی دعوت خواهید شد.
در نهایت، آزمون استخدامی بانک ملی ایران ترکیبی از ارزیابی‌های تحلیلی، روانشناختی و توانمندی‌های مدیریتی است که هر بخش آن برای شناسایی بهترین افراد برای استخدام طراحی شده است.

نمونه ویدیوهای دوره استخدامی بانک ها ترازسازان

ویدئوی دوره جامع استخدامی بانک‌ها (بام)

شما در پاسخ به

نظر شما اضافه شد، اما ابتدا باید تایید شود.

نظر خود را برای ما بنویسید
لطفا نام خود را وارد کنید
لطفا آدرس ایمیل خود را وارد کنید لطفا آدرس ایمیل معتبر وارد کنید
لطفا یک نظری بنویسید
ثبت و ارسال