ترازسازان > مصاحبه استخدامی > جزئیات منابع انسانی

مصاحبه استخدامی و کانون ارزیابی

مدیریت سایت / ﺳﻪشنبه, 17 مهر,1403 0 35 رتبه مطلب: بدون رتبه

یکی از مهمترین موضوعات و دغدغه‌های کارجویان ،فراگیران ،دانشجویان و کارکنان سازمانها ، قبولی در آزمون های استخدامی ، و حضور موفق در آزمونهای شغلی موسسات و سازمانهای معتبر می‌باشد که در این زمینه رمز موفقیت بهره گیری از برترین محتوای آموزشی به صورت کاملا پشتیبان محور و ارایه تعیین سطح ،نیاز سنجی و بهره گیری از جزوات و تست های طبقه بندی شده و برگزاری کلاس های حضوری و مجازی کاملا بومی شده با فرهنگ سازمانهای ایرانی است .

طراحان سوال های آزمون های استخدامی از یک سو و از سوی دیگر نمره تراز سایر شرکت کنندگان در آزمونهای استخدامی دو رقیب بی بدیل کارجویان و دانشجویان است .

مهمترین سوال کارجویان و دانشجویان این است که باتوجه به تعدد منابع درسی چگونه یک مجموعه منسجم جهت قبولی در فرایند جذب شرکتهای معتبر را کنار هم گردآوری کنند که ضمن پوشش مواد امتحانی ،تراز و نمره قبولی را به همراه آورد .

در مجموعه آموزشی تراز سازان این دغدغه کارجویان با بهره گیری از برترین متخصصان تحت عنوان منطق اثر مرکب و رویکرد میان رشته ای محتوای مد نظر تهیه شده است که مزایای بی شماری به شرح ذیل فراهم کرده است:

1- ارائه نکات بنیادی و مفاهیم پایه به صورت کاملاً ساده و روان
2- ارائه دقیق ترین سوالات منطبق با مفاهیم بنیادی و پایه با نگاه بین رشته‌ای
3- ارائه نکات تحلیلی از مفاهیم بنیادی و مقابله با رویکردهای تست های حافظه محور
4- ارائه دقیق ترین سوالات تحلیلی با رویکردهای چند متغیره
5- شبیه سازی آزمون‌ها ،تعیین سطح و نیاز سنجی تا ارائه نمرات تراز به دانشجویان VIP
6- ارائه تحلیل‌های آزمون‌های شخصیت نئو، دیسک و MBTI
7- ارائه نکات مهم جهت ارائه برترین تیپ‌های شخصیتی منطبق با شغل و شاغل مورد نظر سازمان‌ها
8- ارائه آزمون های تطبیق شغل و شاغل برای دانشجویان اختصاصی
9- تکنیک‌های مصاحبه و فراگیری بدل های تکنیک‌های مصاحبه
10- نکاتی در خصوص رزومه‌نویسی و چگونگی امتیازدهی سازمان‌ها به رزومه‌ها

ادامه مطلب

مطلب تست 1

زیر عنوان مطلب تست 1

SuperUser Account / دوشنبه, 13 شهریور,1402 0 30 رتبه مطلب: بدون رتبه

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم استلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم استلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم استلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است

ادامه مطلب

ارزشیابی مشاغل

SuperUser Account / چهارشنبه, 01 شهریور,1402 0 25 رتبه مطلب: بدون رتبه

لورم ایپسوم یا طرح‌نما (به انگلیسی: Lorem ipsum) به متنی آزمایشی و بی‌معنی در صنعت چاپ، صفحه‌آرایی و طراحی گرافیک گفته می‌شود. طراح گرافیک از این متن به عنوان عنصری از ترکیب بندی برای پر کردن صفحه و ارایه اولیه شکل ظاهری و کلی طرح سفارش گرفته شده استفاده می نماید، تا از نظر گرافیکی نشانگر چگونگی نوع و اندازه فونت و ظاهر متن باشد. معمولا طراحان گرافیک برای صفحه‌آرایی، نخست از متن‌های آزمایشی و بی‌معنی استفاده می‌کنند تا صرفا به مشتری یا صاحب کار خود نشان دهند که صفحه طراحی یا صفحه بندی شده بعد از اینکه متن در آن قرار گیرد چگونه به نظر می‌رسد

ادامه مطلب

ارزشیابی مشاغل

SuperUser Account / چهارشنبه, 01 شهریور,1402 0 36 رتبه مطلب: بدون رتبه

لورم ایپسوم یا طرح‌نما (به انگلیسی: Lorem ipsum) به متنی آزمایشی و بی‌معنی در صنعت چاپ، صفحه‌آرایی و طراحی گرافیک گفته می‌شود. طراح گرافیک از این متن به عنوان عنصری از ترکیب بندی برای پر کردن صفحه و ارایه اولیه شکل ظاهری و کلی طرح سفارش گرفته شده استفاده می نماید، تا از نظر گرافیکی نشانگر چگونگی نوع و اندازه فونت و ظاهر متن باشد. معمولا طراحان گرافیک برای صفحه‌آرایی، نخست از متن‌های آزمایشی و بی‌معنی استفاده می‌کنند تا صرفا به مشتری یا صاحب کار خود نشان دهند که صفحه طراحی یا صفحه بندی شده بعد از اینکه متن در آن قرار گیرد چگونه به نظر می‌رسد

معمولا طراحان گرافیک برای صفحه‌آرایی، نخست از متن‌های آزمایشی و بی‌معنی استفاده می‌کنند تا صرفا به مشتری یا صاحب کار خود نشان دهند که صفحه طراحی یا صفحه بندی شده بعد از اینکه متن در آن قرار گیرد چگونه به نظر می‌رسد و قلم‌ها و اندازه‌بندی‌ها چگونه در نظر گرفته شده‌است. از آنجایی که طراحان عموما نویسنده متن نیستند و وظیفه رعایت حق تکثیر متون را ندارند و در همان حال کار آنها به نوعی وابسته به متن می‌باشد آنها با استفاده از محتویات ساختگی، صفحه گرافیکی خود را صفحه‌آرایی می‌کنند تا مرحله طراحی و صفحه‌بندی را به پایان برند.

ادامه مطلب

تخفیف فوق العاده بسته VIP استخدامی (مولفان بام)

SuperUser Account / چهارشنبه, 25 مرداد,1402 0 134 رتبه مطلب: بدون رتبه

🛑نمونه سوالات آزمون های استخدامی بانک ها و منابع استخدامی بانک ها مهم ترین دغدغه کارجویان است .

🟢 در این رابطه ترازسازان بهترین منابع را معرفی و جمع بندی کرده است . برای مطالعه مباحث بانکداری داخلی از کتاب تجهیز منابع بانکداری داخلی ۱ و ۲ موسسه عالی بانکداری ، برای آزمون های بانک ملت از کتاب پیمان طوبایی و برای آزمون های بانک صادرات از جزوه محمد حلوایی استفاده گردد . برای مطالعه مباحث اقتصاد خرد و کلان از کتاب محسن نظری درحد رشته مدیریت و در درس حسابداری از کتاب حسابداری مالی دکتر نوروش و کرمی و سایر نویسندگان استفاده گردد و برای مطالعه ی درس بازاریابی همچنان کتاب زنده یاددکتر احمد روستا بهترین منبع می باشد .

❇️برای مطالعه ی این حجم از جزوات هم هزینه ی بالایی لازم است پرداخت شود و هم وقت زیادی صرف گردد . در این رابطه بسته بام ترازسازان نه تنها با قیمت بسیار پایین و تخفیف فوق العاده تمام جزوات اصلی و کتب اصلی را بررسی و به همراه ویدیو به شما ارائه کرده است:

امکان سفارشی سازی برای هر آزمون بانکی