مصاحبه استخدامی بانک ها و دانستن نمونه سوالات استخدامی بانک ها یکی از دغدغه های مهم کارجویان است.
دربسته مصاحبه استخدامی موج سواری فرصت ها بهترین مفاهیم و نمونه سوالات مصاحبه استخدامی بانک ها ارائه شده است.
مهم ترین اجزای مصاحبه استخدامی بانک ها به شرح ذیل است:
- تکمیل کردن فرم های استخدامی
- ارائه نکات مصاحبه ساختار یافته
- ارائه نکات مصاحبه نیمه ساختار یافته
- ارائه نکات مصاحبه ساختار نیافته
- ارائه نکات غیرکلامی مصاحبه
- ارائه نکات کلامی مصاحبه
- ارائه نکات روند زندگی در مصاحبه
- ارائه نکات شبیه سازی مصاحبه
- خط قرمز های مصاحبه استخدامی
- کانون ارزیابی و تکنیک ها و ابزار ها
هرکدام از این موارد کامل در پکیج موج سواری فرصت ها توضیح داده شده است.
۱) پر کردن فرم های استخدامی
شاید باور نکنید ۲۰درصد قبولی شما بستگی به پر کردن فرم های استخدامی است. حتما باید نسبت به کلیه مهارت ها و استعداد های خودتون باید حضور ذهن داشته باشید و تمام آن ها را با جزئیات در فرم ها یادداشت کنید . ارائه زمان بندی دقیق در سال ها ارائه کامل جزئیات در سوابق کاری ، ارائه کامل نکات مربوط به تکالیف پروژه ای در سالهای تحصیل ، ارائه نکات حرفه ای ترک مشاغل کاری ، ارائه دوره های آموزشی به جزئیات نیازمند داشتن یک رزومه مدون است که در این مرحله بسیار حائز اهمیت است .
۲) ارائه نکات مصاحبه ساختار یافته:
مصاحبه ساختار یافته یعنی مصاحبه کنندت از شما سوالاتی را می پرسد که یک جواب دارد . یا درست جواب میدهید یا غلط اما طرز فکر شما و تحلیل شما مهم نیست
مثلا پایتخت کشور ترکیه کجاست ؟ یک جواب مشخص دارد
۳) ارائه نکات مصاحبه نیمه ساختار یافته :
ابتدا مصاحبه ساختار نیافته رو باید توضیح بدهیم ، مصاحبه ساختار نیافته یعنی از شما سوالاتی پرسیده میشود که شما پاسخ آن را نمی دانید و مصاحبه کننده سعی دارد ذهنیت و قدرت تحلیل شمارا مورد ارزیابی قرار دهد در این سوالات پاسخ صحیح دادن مهم نیست و اما مصاحبه نیمه ساختار یافته هم از سوالات ساختار یافته و هم از سوالات ساختار نیافته استفاده می کنیم.
۴) ارائه نکات مصاحبه ساختار نیافته :
کامل در بخش ارائه نکات مصاحبه نیمه ساختار یافته موضوع مصاحبه ساختار یافته تشریح شد مهم ترین تکنیک در جواب به سوالات ساختار نیافته تکنیک فالو آپ می باشد.
۵) ارائه نکات غیرکلامی در مصاحبه :
نکات غیر کلامی در مصاحبه مهم تر از معرفی فرد می باشد و در این مرحله موارد پوشش ظاهری ، لحن ،تن صدا ، زبان بدن ، حرکات چشم ها ، وایب مصاحبه شونده عوامل بسیار مهم و موثری هستند که بطور کامل جزئیات آن در پکیج موج سواری فرصت ها اشارع می شود .
۶) ارائه نکات کلامی مصاحبه:
موضوع معرفی در این مرحله مهم ترین مولفه می باشد
بعداز معرفی چگونگی و به گزینی واژه ها از اهمیت به سزایی برخوردار است که معمولا همه خودشان را یکسان معرفی می کنند که بطور کامل در پکیج موج سواری فرصت ها این موضوع به گونه ای اشاره شده است که شما اصطلاحا سهم ذهنی از مصاحبه کننده بگیرید .
۷) ارائه نکات روند زندگی در مصاحبه:
فنی ترین بخش مصاحبه و باتلاق مصاحبه این مرحله است و مصاحبه کننده حرفه ای در این بخش به شدت کند و کاو میکند و اکثر رد شدن ما در مصاحبه در این مرحله است .
۸) ارائه نکات شبیه سازی مصاحبه :
چگونه به سوالات ذیل پاسخ بدهیم ؟
با مشتری عصبانی چگونه برخورد می کنید؟!
مهم ترین نقطه ضعف شما چیست؟!
مهم ترین نقطه قوت شما چیست ؟!
مهم ترین کاستی آموزشی شما چیست؟!
پاسخ به این سوالات و سوالات مشابه آن کامل در پکیج موج‌سواری فرصت ها مورد اشاره قرار گرفته است .
۹) خط قرمز های مصاحبه استخدامی :
آیا می دانیم که چه کلماتی در مصاحبه به هیچ عنوان نباید مورد استفاده قرار گیرد یا چه رفتارهایی نباید از ما سر بزند .
بطور کامل کلیدواژه های ممنوعه و رفتار های ممنوعه برای شما در پکیج موج سواری فرصت ها اشارع شده است .
مشاهده ویدیو در آپارات
۱۰) کانون ارزیابی و تکنیک ها و ابزار ها :
کانون ارزیابی از ۴ مرحله تشکیل شده است .
مرحله اول : تست های شخصیت و روانشناسی که در این مرحله کامل ۴ آزمون نئو ، MBTI ، دیسک و جان هالند تحلیل شده است .
مرحله دوم : مصاحبه است که بطور کامل ابعاد مصاحبه و چگونگی مدیریت مصاحبه مورد بررسی قرار گرفته است .
مرحله سوم : بحث و گفتگو و ارزیابی توان اقناع سازی و نفوذ و رهبری مصاحبه شوندگان مورد بررسی قرار میگیرد .
مرحله چهارم : بازی و ایفای نقش
در مرحله چهارم شایستگی کارگروهی و کار تیمی ، رهبری و مدیریت ، انعطاف پذیری و تاب آوری ، میزان اعتماد به نفس و ریسک پذیری مصاحبه شوندگان سنجیده می شود .
این ۱۰ مرحله بطور کامل با رویکرد شبیه سازی شده تشریح شده است .